Всякий раз, когда вы тратите время, развивая кого-то, кто уже является хорошим лидером, вы учитесь при этом сами. Вы также можете многому научиться у лидеров, с которыми вы связаны отношениями наставничества.
Как лидер, вы должны сделать развитие других лидеров своим образом жизни. Если вы живете этим, то ваш успех будет возрастать в геометрической прогрессии. Ваше влияние невероятно расширится и выйдет за пределы вашего непосредственного окружения. Вам гарантировано блестящее будущее. Лидеры, которые не развивают других людей, в один прекрасный день наткнутся на стену, которая преградит им дорогу к успеху. Независимо от того, насколько они эффективны и способны к стратегическому мышлению, в конечном счете их успехи окажутся временными.
Однажды вы откроете истину. Вы не можете лично создавать больше, чем создаёте в настоящее время. Вы не можете быть наставником для большего количества людей, чем обучаете сейчас. Вы не можете совершать больше поездок и организовывать большее количество конференций, чем делаете сейчас. Вы очень энергичный человек, но вы достигли пределов своих физических возможностей. Единственный способ, при помощи которого вы можете теперь делать больше — это через других людей. Любой лидер, который усвоит этот урок и сделает его своим образом жизни, никогда больше не упрется в стену. Поэтому мы спрашиваем вас: вы готовы развивать лидеров?
Комментариев нет:
Отправить комментарий